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Mit Mitarbeiter-Feedback dem Fachkräftemangel entgegentreten

Laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer (KfW Research, ifo Institut) behinderte zu Beginn des 2. Quartals 2022 der Fachkräftemangel die Geschäftstätigkeit von 44 % der Unternehmen. Fachkräfte sind damit heute erheblich knapper als vor der Corona-Krise.

Im Verarbeitenden Gewerbe sahen rund 40 % der Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit durch Fachkräftemangel behindert, die höchste Betroffenheit der letzten 30 Jahre.

Am stärksten betroffen ist der Dienstleistungssektor. Dort behinderten fehlende Fachkräfte die Geschäftstätigkeit bei der Hälfte aller Unternehmen - mit steigender Tendenz.

Der Fachkräftemangel ist damit heute unbestritten einer der größten Engpässe für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum.

Für jedes Unternehmen sollte es also selbstverständlich sein, seine Mitarbeiter langfristig an sich zu binden und gleichzeitig attraktiv für neue Bewerber zu bleiben.

Daher sollten möglicherweise problematische Entwicklungen und neue Herausforderungen im Personalbereich frühzeitig erkannt werden.

Es reicht für ein erfolgreiches Personalmarketing heute nicht mehr aus, nur einmal im Jahr eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen, um den Status quo zu einem bestimmten Zeitpunkt zu ermitteln. Eine Personalkrise wird so möglicherweise viel zu spät erkannt.

Mit unserem permanenten Mitarbeiter-Feedback, das durch eine Ausfülldauer unter 60 Sekunden auch langfristig von den Mitarbeitern des Unternehmens akzeptiert wird, behalten Sie laufend den Puls der Belegschaft im Blick.

Neben der 4-wöchtenlichen Abfrage der Mitarbeiterzufriedenheit und der Weiterempfehlungsbereitschaft als Arbeitgeber wird in jeder Umfrage nur ein weiteres aktuelles Schwerpunktthema abgefragt.

So sehen Sie in Echtzeit im detaillierten Online-Reporting auf Abteilungs- oder Teamebene, welche Stärken und Schwächen Sie als Arbeitsgeber aus Mitarbeitersicht haben und auf welche aktuellen Entwicklungen Sie reagieren sollten.

Zusätzlich zu den Live-Auswertungen besprechen wir alle drei Monate ausführlich und persönlich die Ergebnisse und Implikationen mit Ihnen per Videokonferenz.

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